ראשי » בריאות- כללי, חדשות חמות, כתבות-מרכזיות-ראשי, עסקים כלכלה ניהול, פסיכולוגיה ובריאות הנפש, קואצ'ינג - אימון אישי, רפואה משלימה » ניהול ההצלחה: מגלים את הכוחות הפנימיים

ניהול ההצלחה: מגלים את הכוחות הפנימיים

סוד 22 הכוחות להצלחה: מגלים את הכוחות הפנימיים שבתוכנו

מה הן הסיבות להצלחה? מהם כוחות פנימיים? אילו כוחות פנימיים מאפיינים אנשים מצליחנים ? מהם הכוחות שמאפיינים אותך ? אילו כלים עשויים לשמש אותנו כדי לזהות את הכוחות שמאפיינים אותנו ולנהל אותם באופן שיקרב אותנו לעבר ההצלחה ? במאמר זה ננסה להעניק תשובות לשאלות אלה ואחרות אודות הכוחות הפנימיים שיש בכל אחד מאיתנו והשימוש בכוחות הללו. זאת באמצעות שיטה ייחודית – שיטת “קוראים בכוחות: 22 הכוחות להצלחה“.

יצירתיות וקוגניציה. מקור: ויקיפדיה ברשיון CC3-by-sa. איור: Oliver Alvarez

וקוגניציה. מקור: ויקיפדיה ברשיון CC3-by-sa. איור: Oliver Alvarez

שיטה זו הינה מתודולוגיה מעשית ייחודית לגילוי, ניהול ואימון בכוחות הפנימיים. השיטה פותחה על ידי ד”ר בלה בלייכר (Ph.D) ועו”ד לביא סיגמן (M.A). השיטה מבוססת על נסיון רב ועל ממצאי מחקר רב תחומי שמטרתו – גילוי כוחות הבסיס שאחראים להשגת הצלחה ושפע, איזון זוגי, עוצמה רגשית, סיפוק והנאה בחיים, בריאות ואיזון פנימי. שיטת “קוראים בכוחות: 22 הכוחות להצלחה” מבוססת על מחקרים בתחום הפסיכולוגיה, האימון (קואצ’ינג), הייעוץ הארגוני והניהול הנוגעים לזיהוי וניהול הכוחות הפנימים הקשורים במישרין להצלחה כלכלית, מקצועית, זוגית וחברתית ואיזון רגשי. השיטה, הספר, ערכות קלפי המשחק והסדנאות נולדו לאחר מחקר עיוני מעמיק וניסיון מעשי עשיר ובתום פרקטיקה מעשית שלנו בעבודה אישית וקבוצתית עם מודרכים ולקוחות בתחום העסקי והארגוני.

מהם כוחות בכלל ? כוחות פנימיים הם אותם הכוחות שמשפיעים עלינו לעשות דבר מה או להמנע מלעשותו. לדוגמה כוח הוא משהו שיגרום לנו לעשות, להעז, לקבל, לשנות, לרצות, לחפש, לגלות, לזהות, להתעודד, ליצור, לשמוח, להתנער, להתעצם, לפעול, לחשוב, להנות, להתחבר, לקבל השראה, לבחון, להתפתח, להצליח, להתמודד, להתגבר, לגלות, לחפש, למצוא פתרונות ו….לקרוא כאן ועכשיו את המאמר.

מהן הסיבות להצלחה ? במחקרנו גילינו כי קיימים 22 כוחות – משאבים פנימיים שיש לכל אחד מאיתנו במידה כזו או אחרת. הכוחות האלה קשורים לאפשרות שלנו להצליח בדברים שאנו עושים. עוד גילינו ש-22 הכוחות האלה משויכים לארבעה סוגים ראשיים של כוחות שמאפיינים הצלחה (כל סוג כוחות בתחום מסוים מכונה “מעגל הצלחה” או “מעגל כוחות”).
4 סוגי הכוחות- מעגלי ההצלחה שמצאנו הם:

1. כוחות חיפוש – כוחות פנימיים שקשורים לכישורים, ליכולות, ולמשאבים שלנו שמכוונים אותנו לבדוק ולחקור דברים סביבנו ובתוכנו, לעשות אנליזה, לגלות, לבחון, לחפש משמעויות, דפוסים, תבניות וידע, לחפש אפשרויות חדשות, לתכנן ולפעול מתוך סקרנות.

2. כוחות יחסים וכישורים חברתיים- הכוחות הללו הם הכוחות שקשורים ליכולת, לעוצמה הפנימית, למשאבים ולמה שמניע אותנו ליצור אינטראקציות עם אחרים, למשוך ולהמשך לאחרים, לבסס מערכות יחסים וקשרים בינאישיים, להעניק, לשתף ועוד.

3. כוחות ניהול רגשי – כוחות אלה מתמקדים ביכולת, במשאבים, בכישורים ובעוצמות הפנימיות שלנו לנהל את הרגשות שלנו ובין היתר לפעול באופן רגשי מתוך חיוניות ולהט, אופטימיות, תשוקה, ראייה חיובית, שמחה, איזון וקבלה.

4. כוחות ביצוע והובלה – כוחות שמתמקדים ביכולת שלנו להוציא לפועל דברים, להוביל שינוי, לקבל החלטות, לבחור ולהנהיג את עצמנו ואחרים לעבר יעדים ומטרות.

בשלב הראשון של האימון שאנו עורכים עם לקוחות פרטיים או בסדנאות, הרצאות ופעילויות למנהלים ועובדים בארגונים אנו מבקשים לאפשר למאומן לחוות באופן מהנה את העובדה שלכל אחד ישנם כוחות פנימיים ייחודיים שמאפיינים אותו באופן דומיננטי יותר או פחות מכוחות אחרים.

לכן, הטיפ הראשון שלנו לכם הקוראים הוא לנסות לבחון אילו כוחות דומיננטיים אצלכם ? האם אתם מאד אנליטיים, סקרנים, מחפשים משמעות, מתכננים, מגלים ? האם אתם חזקים ביחסים בינאישיים ? האם אתם מתאפיינים ביכולת ניהול רגשי ואיזון אמוציונלי טובה במיוחד ? האם אתם אנשי מעשה, ביצועיים, יודעים לבחור, לשנות ולהוביל עשייה ?

כמובן שהכוחות שמאפיינים אותנו כיום, אינם אלה שאפיינו אותנו בעבר, והם אינם עקביים בכל תחום שהוא. ולכן הטיפ השני שלנו הוא שתנסו לבחון האם הכוחות שמאפיינים אתכם באופן דומיננטי בבעיה או נושא מסוים שמעסיק אתכם מאפיינים אתכם גם בנושאים אחרים ? אם לא – שאלו את עצמכם מדוע ? אם אתם בדרך כלל מאד חברותיים, אז מדוע במסגרת מסוימת לדוגמה אתם לא חברותיים בכלל ? אילו כוחות אחרים מעכבים את הכוחות של היחסים הבינאישיים ?

בהמשך אנו ממחישים למאומן באופן חוויתי כיצד אותם כוחות פנימיים שאופייניים לו באותה נקודת זמן הם שמניעים אותו לעשות דברים, לפעול ולהתקדם בחיים. הם הגורמים שקשורים להצלחות שלו. מאידך, אנו מנסים לאפשר לכל מאומן להבחין שלעיתים חוסר הצלחה שלנו בנושא מסוים- למשל בזוגיות, בעבודה, בהתנהלות כלכלית, בבעיות רגשיות קשור לעודף או חוסר בכוחות מסוימים. ולכן הטיפ השלישי, עבורכם הקוראים- הוא שתנסו להבחין באילו סוגים של כוחות אנחנו עושים שימוש ובאילו סוגים של כוחות (מתוך 4 סוגי הכוחות שתארנו למעלה) אנחנו לא משתמשים בבואכם לפתור בעיה או נושא מסוים שמעסיק אתכם.

שאלות אלה ואחרות מיועדות לסייע למאומן להבין אילו כוחות מאפיינים אותו בכלל ואילו כוחות “משחקים תפקיד” באירוע מסוים שמטריד אותו. שאלות מעין אלה נותנות לו תובנות ראשוניות, מהירות ומרתקות. זאת באמצעות כלי עבודה אימונית חדשניים וחווייתיים ובהם: שאלוני כוח, אימוני כוח, 22 קלפי כוח וערכת קלפים משלימה, מפות כוח ומשחקי כוחות.

הללו מאפשרים למאומן לקבל סט כלים פרקטי וחדשני שמאפשר להתאמן בניהול מערך הכוחות הפנימים באופן ייחודי ובכך לנסות ליצור מציאות אחרת, למי שרוצה לשנות דבר מה בחייו, לפתור בעיות או לטפל בנושא שמעסיק אותו.

למידע או להיכרות מעמיקה עם שיטת “קוראים בכוחות” ניתן לרכוש את ספר ההדרכה, ערכת קלפים או להשתתף בקורסים או סדנאות.

ניתן לבקר באתר האינטרנט www.22power.com ולבקר בעמוד הפייסבוק “קוראים בכוחות”. בנוסף, ניתן לצפות בקורס חינמי בן 7 שיעורים ובהם סרטונים ייחודיים בערוץ של השיטה ביוטיוב- “קוראים בכוחות- 22 הכוחות להצלחה”.
למעוניינים ניתן ליצור קשר גם בטלפון: בלה בלייכר 054-4220678 או במייל My22Powers@gmail.com

על כותבי המאמר ומפתחי השיטה
המחברים הינם בעלי רקע אקדמי בתחומי הפסיכולוגיה, החינוך, מנהל העסקים, ייעוץ ארגוני, המשפט והיזמות, בעלי נסיון מעשי רב בתחומים אלה ואחרים בהדרכה, טיפול, אימון וכמנחים ומרצים בתחומי יזמות, מוטיבציה וחשיבה מחוץ לקופסה. כיוצרים ערכו בעבר עם שותפים שונים ספרי ניהול ויזמות, חדשנות וניהול רגשי.

בלה בלייכר
ד”ר בלה בלייכר בעלת תואר ראשון בחינוך, ותואר שני במנהל עסקים מטעם אוניברסיטת דרבי, בריטניה. עוסקת באימון ובהנחיה בתחומי החדשנות, יזמות וניהול . מחברת ושותפה בשיטת “לחשוב כמו זברה”- שיטה הדרכה בינלאומית לחשיבה מחוץ לקופסא לארגונים וחברות, ואף בשימוש במסגרות חינוכיות לילדים ולנוער. לשיטה יש פעילויות ופרסום במדינות שונות ביניהן באירופה, אסיה ואמריקה. בלה בלייכר היא מחברת שותפה של מיזמים שונים ובהם תמיכה ליזמים– “עוצמה ביזמות” וכתיבת ספר המלמד שיווק ליזמים דרך אגדות הילדים- האהובות- “על זאבים, פיות ואנשי עסקים”.

לביא סיגמן
לביא סיגמן בעל השכלה אקדמית בפסיכולוגיה, משפטים ויעוץ ארגוני (אוניברסיטת חיפה). עורך דין בתחום היזמות הטכנולוגית, יזם, מנהל או שותף במיזמי סטארט-אפ ואתרי אינטרנט בתחום הרפואה, ביו-טק, פיננסים ומסחר אלקטרוני. חיבר ספרים בתחומי הפסיכולוגיה והניהול ושותף לפיתוח שיטת הדרכה מבוססת פסיכולוגיה קוגניטיבית, לשיפור התמודדות עם הפרעות רגשיות- שיטת “דרך היהלום”, המיועדת גם לילדים ונוער (הספר “יהלומי שנחאי והדרך לתבונה”). עוסק באימון וייעוץ אסטרטגי, מרצה ומעביר סדנאות בתחומי מוטיבציה וניהול רגשי, יזמות וחדשנות.