שאלות לראיון עבודה מאפשרות למועמדים למשרה להכין את עצמם באופן טוב יותר ולהתמקד. ראיון עבודה הוא פעילות בה בוחן המעסיק את כישורי המועמד למשרה המוצעת באמצעות סדרת שאלות מיון. לעיתים מתלווה לראיון עבודה גם כלי מיון נוסף. למשל משתמשים במבחן פסיכולוגי; מבחן אישיות, ניתוח גרפולוגי או מבחן פסיכומטרי או פסיכוטכני.
לפניכם מאגר של 25 שאלות לראיון עבודה. השאלות משמשות לעיתים באופן חלקי או מקוצר ולפעמים במסגרת שאלות לראיון עומק. המבחר כולל שאלות בראיון עבודה שאותן שואלים לעיתים קרובות וכן שאלות יצירתיות בראיון עומק או ראיון מקצועי ממושך יותר.
חשוב להתכונן ולהתמקד לקראת ראיון עבודה הן בהיבט המקצועי והן ברמה האישית, חברתית ורגשית. שאלות לראיון עבודה משמשות כדרך להפחית דריכות ולהתכונן טוב יותר ובאופן מאורגן לקראת הפגישה עם המעסיק הפוטנציאלי.
מראיינים ומראיינות רבים המשמשים כמנהלי גיוס, כוח אדם, מנכ"לים, סמנכ"לים וראשי צוותים משתמשים בסט שאלות בסיסיות שחוזרות על עצמם. השאלות יכולות להתאים לתפקידים שונים ותחומי תוכן מגוונים. כך הן יכולות להתאים כשאלות מראיונות בתחום ההייטק, הנדסה או תוכנה. או כשאלות מראיונות לעובדי רצפת ייצור או מנהל בחנות קימעונאית. הציפיה מהמרואיין להשיב על שאלות אלה בזריזות, באופן מדויק וחד. לצד שאלות רגילות בראיון, מופיעות גם שאלות לראיון עומק, ושאלות יצירתיות מחוץ לקופסה.
שאלות לראיון עבודה – שאלות חשובות בסיסיות
להלן שאלות לראיון עבודה שרבים מהמראיינים שואלים אותן מועמדים לעבודה כשאלות בסיס:
1.ספר או ספרי לי מעט על עצמך.
2. מדוע אתם רוצים לעבוד בתפקיד הזה ?
3. מה החזון, המטרות והיעדים שלך בביצוע תפקיד מעין זה בחברה כזו ?
4. איפה היית רוצה להיות בתוך חמש שנים מהיום ?
5. אילו שאלות יש לך אלינו ? על התפקיד, על הארגון?
6. מה הן התכונות הפחות טובות שלכם או החולשות שלכם במסגרת סוג העבודה הזה?
7. מהם הכישורים החזקים שלך שיסייעו לך להצליח בתפקיד כזה?
8. מדוע אתם לא מעוניינים להמשיך בעבודתכם הקיימת ורוצים לעבור לעבודה שונה? לחלופין מדוע פוטרת מעבודתך הקודמת?
9. ספרו על דוגמה של מקרה בעבודה הקודמת שבה עשיתם טעות וכיצד התמודדתם עם טעות זו ?
10. ספרו על מקרה בו היה לך עימות, ויכוח או קונפליקט עם מישהו בעבודה הקודמת וספר כיצד התמודד עם המקרה ?
11. אילו דרכי התמודדות יש לכם ומה אתם עושים כשאתם חווים לחץ משמעותי בעבודה ? תנו לי דוגמה למקרה כזה ומה עשיתם ?
12. אם אשאל את עמיתיך לעובדה איך היו מתארים אותך במשפט אחד, מה הם היו אומרים?
13. האם יש לך ממליצים? המלצות ?
14. מה הן ציפיות השכר שלך? הכוונה לשאול לגבי ציפיות באשר לתנאים. תנאים נלווים שמצפים להם כוללים במיוחד שכר, שעות נוספות, אופציות, רכב, נסיעות, חנייה, הסדרי ארוחות וכו.
15. באילו ארגונים אחרים התראיינת ולאילו משרות ?
שאלות יצירתיות בראיון עבודה
שאלות בראיון עבודה יכולות להיות יצירתיות יותר או פחות. לעיתים מראיינים נוטים לשאול גם שאלות בסיסיות וגם שאלות טכניות ומקצועיות. זאת לצד שאלות יצירתיות שמוציאות את המועמד מאזור הנוחות. זוהי הזדמנות לבחון את דרך החשיבה של המרואיין, את אופן ההתמודדות שלו, את דפוסי התגובה הרגשיים שלו ועוד. כמו בשאלות רבות אחרות מה שנבחן הוא לא המהות של מה שהשיב המרואיין אלא דווקא דרכי ההתמודדות והחשיבה שלו.
להלן דוגמאות לשאלות יצירתיות בראיון עבודה שאפשר להתקל בהן. זאת כדוגמה לאופי השאלות השונה בהשוואה לשאלות הבסיס הרגילות. וזאת גם בשונה משאלות מקצועיות מראיונות עבודה בתחום חומרה, הנדסה, תיכנות או בשונה משאלות אלגוריתמים לראיון עבודה או שאלות מקצועיות בתחומים אחרים כמו מכירות, שיווק, תפעול, אדמיניסטרציה, משפט, כוח אדם, פיתוח, ייצור ועוד.
1. תארו את עצמכם בארבע מילים.
2. כיצד היית משכנע.ת אותי להצטרף אליך למיזם סטרטאפ חדשני שהקמת ?
3. אילו היית זוכה בפיס בעשרים מליון שקלים מה היית עושה ?
4. אילו היית בעל חיים, איזו חיה היית רוצה להיות ? למה?
5. אם היית אוכל מסוים, איזה אוכל היית ולמה ?
6. אם היית יכול להמציא ולפתח משהו חדשני במקום העבודה, בלי מגבלת משאבים, מה היית יוצר?
7. אם היית במשרה של מי שמנהל אותך בתפקיד, מה הם שתי המטרות המרכזיות שהיית מציב לעובד שלך? (כלומר מטרות ניהוליות לתפקיד שלך).
8. אילו היית רוצה לשכנע אותי כעת לשתות קפה למרות שאני מאוד לא אוהב קפה, מה היית אומר או עושה?
9. אילו היית עכשו כבר חמש שנים בתפקיד שאליו אתה מועמד, מה היית עושה כדי לחדש ולשנות ?
10. אילו חייזר היה נוחת על כדור הארץ והיה פוגש בך כאדם הראשון שהוא מכיר, מה היית מסביר לו על העולם בארבעה משפטים ?
